講師簡介
人稱「超人老師」，擁有超過 15 年企業人資與培訓實戰經驗，曾任全家便利商店資深招募經理及教育訓練中心主管。擅長以體驗式活動（PA）設計課程，依據企業現況量身打造培訓方案。教學風格活潑、節奏明快，與學員互動深入，深受各產業 HR 好評。
推薦明細
企業實名才計分
同企業去重計分
副理
已實名驗證
「教學活動安排精準」
職涯教練（前華泰電子人資處長）
已實名驗證
「實際參訓，節奏明快工具實用」
副理
已實名驗證
「老師能夠靈活運用實際案例搭配課程說明，並且適度掌握學員心理狀態給予引導與回饋，透過分組活動討論/分享、精闢的說明將各個主題重點經驗傳承，給予許多實務建議。授課內容幽默有趣，營造學員輕鬆學習的氛圍。」
經理
已實名驗證
「觀念思維到位，客製化教學個案和內容，教學技巧純熟」
教育訓練師
已實名驗證
「直達重點，用幽默的上課方式來告訴企業本身存在的問題，讚」
人資經理
已實名驗證
「課程有趣，直擊主管管理痛點」
訓練經理
已實名驗證
「深入淺出 搭配老師生動地對各世代剖析，不管是哪個世代的夥伴進入課程後都能迅速有感並且立刻投入課程中!」
Senior specialist
已實名驗證
「可以滿足同一堂課中管理成熟度不同的同仁」
人資組長
已實名驗證
「內容實用且活動貼切。」
教育訓練
已實名驗證
「非常與時俱進，專業知識豐富
面對主管們得出的問題都能讓主管們得到答案
並且上課氛圍活潑，完全不需要主辦者擔心」
管理部人資課長
已實名驗證
「上課方式幽默風趣，與不同年齡層的學員皆可以打成一片。課程中會適時提供多個產業的實例以及觀點啟發學員思考。可講授主題多元，橫跨多個面向，不論是公司運營面的策略擬定、餐飲業現場的服務流程設計、一般通識的情緒壓力管理、跨世代溝通等，盧老師皆可以信手捻來，並且學員課後皆給予高度評價且希望能上老師講授的更多課程。」
訓練專員
已實名驗證
「老師上課風格親切自然，氣氛輕鬆卻不失深度。透過分組競賽與實務練習，引導學員挑戰並反思自己的思維模式。課程內容結合理論與實務，讓人能以更有邏輯與調理的方式思考與表達。」
人資經理
已實名驗證
「課程生動活潑有趣，針對不同世代的解析有特殊的見解，很容易就理解」
人資專員
已實名驗證
「授課內容深入淺出，引起共鳴」
處長
已實名驗證
「課程節奏掌握的很好，了解企業困境可在課程中即時調整上課模式或內容」
組織及人才發展部專員
已實名驗證
「課程深入淺出，學員反饋佳」
信用部主任
已實名驗證
「課程內容生動有趣、寓教於樂」
高級專員
已實名驗證
「生動活潑接地氣
新手主管可以感同身受
講解方式讓學員認真投入課程」
本部長
已實名驗證
「利用簡單易懂的遊戲，讓同仁體會團隊合作不單只有互動。如何溝通到位、各司其職才能壯大團隊的實力與執行力。」
人資主管
已實名驗證
「透過遊戲深入淺出很多帶領團隊的道理並加入了許多小組團隊任務更加深印象，且老師具有很豐富的管理實際經驗可以分享很多案例，提出非教科書式的概念，不會有理論歸理論但實際上有落差的狀況」
人資副理
已實名驗證
「授課風格活潑融合理論與新知」
管理師
已實名驗證
「教學能力：授課邏輯清晰
課程內容：專業豐富且引發思考具啟發性，讓學員顯而易懂
講師個人魅力：講師帶動有趣吸引，且具有個人影響力。」
財務
已實名驗證
「上課內容有趣且貼近時事」
已實名驗證
「老師上課生動活潑，而且會帶入個案進行討論，甚至提出相關實務問題老師也會盡力協助解決，是一個上完課會收穫滿滿的講師🧑🏫」
財務長
已實名驗證
「講課思路清晰 上課內容豐富有趣 多互動 帶動學生思考」
採購
已實名驗證
「表達清晰，互動性高，能引導學員積極參與，善於用案例或故事，讓內容與公司實例更為應用，具備良好的課程設計能力，能因應不同對象調整內容」
會計
已實名驗證
「老師授課內容非常幫助於實務上學習，並且激發出對於工作上有效的改善與靈感。」
人資行政
已實名驗證
「上課活潑，與學員互動良好，且分組討論可以促進更了解彼此。課程內容規劃有符合想要的」
資材部副理
已實名驗證
「老師上課生動活潑~會搭配適度的活動內容讓學員更容易吸收及應用」
副總
已實名驗證
「授課風趣幽默、內容實用，觀察敏銳，且很接地氣。」
企劃稽核部主任
已實名驗證
「上課幽默風趣不無聊
課程內容豐富緊湊
非常專業的講師」
人資經理
已實名驗證
「透過淺顯易懂與貼切的案例讓受課學員更能感同身受」
匿名
「教學技巧佳、因材施教」
匿名
「風趣，且能配合不同世代價值觀提出實用的管理建議，確實讓組織內同仁能相互理解體諒與合作。」
專員
已實名驗證
「講師透過活潑生動的方式帶領學員由深入淺談招募面談應具備能力」
專員
已實名驗證
「課程內容無冷場、每一階段都有滿滿的收穫。課程案例或個案都能對應符合公司問題及痛點。」
集團協理
已實名驗證
「盧老師理論與實務經驗豐富，課程相互結合，讓學員能應用于工作之中，學以致用。」
資深副理
已實名驗證
「結合理論與實務，同時 激發學員參與感 的培訓講師，我非常推薦 盧冠諭老師（超人老師）。
盧老師擅長領導與激勵、績效管理、部屬培育、跨世代溝通與情緒管理，他不僅具備豐富的教學經驗，更能根據企業需求 量身設計課程，讓學員在輕鬆互動的氛圍中，將所學真正帶回工作中。
他的課程特色是「活潑生動、案例貼近現場、體驗式活動帶領」，能夠讓主管們不只是聽懂，更能夠學會與應用。對於企業人才發展、管理幹部培訓，非常值得推薦」
主任
已實名驗證
「有受用」
主任
已實名驗證
「盧冠諭超人老師課程調整彈性高，在零售產業能接地氣」
經理
已實名驗證
「上課生動活潑
內容紮實，節奏緊湊，邏輯清晰」
副課長
已實名驗證
「課程活潑且具引導性，也會依照學員實際狀況調整教學方式。」
訓練部副理
已實名驗證
「風格活潑，淺顯易懂，藉由活動遊戲的帶動，產出與主題相關之連結，能夠給予具體的指導」
人資經理
已實名驗證
「上課流暢、觀念引導快速且淺顯氣懂、接地氣、學員接受度高。」
人資組組長
已實名驗證
「講師內容多元且能與大家有共鳴，引起學習心。」
管理部課長
已實名驗證
「公司原本只安排一梯次，沒想到獲得主管們的好評，於是再加開第二梯次！就可以知道老師的授課方式是很棒的喔！」
管理部課長
已實名驗證
「課程貼近企業現況，搭配老師幽默且專業的授課，搭配很多演練⋯總之，是個很棒的老師！必推啊！」
科長
已實名驗證
「已經跟老師從2018合作至今，明年也要繼續合作77小時的課程，老師是人資背景出身，除了理解人資的難為之處以外，更能貼近公司營運創新推動有量身定做的主題課程，可以真正收益訓練成效。」
人資行政經理
已實名驗證
「經驗豐富，能理解各行各業的痛點，接地氣好溝通，主管買單」
經理
已實名驗證
「講課風格非常親民，可以依照公司文化來課製課程」
經理
已實名驗證
「1.課程生動活潑
2.實作實戰演練多
3.課程內容多元」
資深副理
已實名驗證
「1.透過情境演練，指導學員應對與話術：針對輔導新人過程中較棘手的問題，以角色扮演的方式，讓輔導員實際練習應對，講師依據表現指導話術與做法。
2.風趣詼諧的教學風格，高度掌握課程氛圍：以生動活潑的教學方式與貼近學員的語言，提高學員對課程的融入度與接受度，詼諧的課程氛圍有助於學員專注與吸收。
3.進一步理解世代差異，給予最適當協助方案：提出新的輔導角度，不同世代的新人適合不同的帶領方式，尊重世代的觀念差異，給予最適配的陪伴跟協助，有助於建立新人的信任感。」
人資課長
已實名驗證
「授課風格活潑易懂，融合理論與新知，讓管理知識成為生活中可實踐的技巧，讓學員可有效掌握全方位的管理技巧，擅長透過個案的引導，與學員互動深入頻繁，擅長運用日常案例，旁徵博引，啟發學員思考將不同情境的個案化為知識庫。」
資深專員
已實名驗證
「彈性大
願意傾聽人資需求及案例
課程互動佳」
副理
已實名驗證
「教學用心、幽默風趣、了解不同世代的差異並給予學員務實的建議」
主任
已實名驗證
「能對於學員的實際演練給予非常實在的見解」
經理
已實名驗證
「幽默風趣，適合年輕世代的講師」
訓練專員
已實名驗證
「上課風格幽默風趣，輕鬆點出新手主管碰到的管理議題，提供有效解決方式」
訓練與組織發展部專員
已實名驗證
「可結合企業情境以及履歷個案，幫助主管思考面談與履歷評估要點，符合企業實際需求」
教育訓練規劃師
已實名驗證
「其實我與盧老師合作相當多堂課程，其中最讓我印象深刻的是老師的靈活與彈性，可以隨著不同產業別、客戶需求，將課程活動進行客製的變化。甚至有時是課程當天上午客戶臨時出招，老師也能在課程開始前完成調整。（老師自己說過，他每堂課程都會預備5個活動，好能配合需求更換最合適的）」
HRBP
已實名驗證
「1. 課程客製化程度高，符合公司需求
2. 擅長用小活動帶出觀念，加深學員印象」
人資經理
已實名驗證
「擅長用有趣的教具創造凝聚力／MBO適合主管新手學習MBO理論，快速理解怎麼帶領團隊擬定Smart目標」
經理
已實名驗證
「實務經驗豐富,課程內容與學員共鳴度高、直接貼近需求，學員反應易懂及運用效益高」
人資副理
已實名驗證
「幽默風趣容易引起基層主管共鳴」
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已實名驗證
「有實務經驗，又能將服務面向的議題發揮淋漓盡致，
讓主管勇於調整領導模式，讓團隊更為融洽」