推薦可以被驗證，名單才有意義
一份值得參考的講師名單，從來不只是人氣排名。Best100 以企業 HR 的第一手合作經驗為基礎，透過具名推薦、交叉驗證及公開透明的調查方式，讓好講師被真正看見。
STEP 1
邀請企業 HR
邀請 230 家企業的訓練負責人具名參與，不接受講師自薦。
STEP 2
具名推薦
每位 HR 依實際合作經驗推薦講師，寫下推薦主題與理由。
STEP 3
交叉驗證
比對多位推薦者資料，剔除單一來源與利益關係推薦。
STEP 4
公開名單
公布方法與統計方式，名單接受公開檢驗與意見回饋。
調查主持人
盧
盧世安
「人資小週末」創辦人
超過 20 年人資經驗。經營全國最大人資專業社群，夥伴超過 12,000 位、涵蓋 8,000 家公司。