2025 年度企業講師推薦調查
推薦名單
依 HR 具名推薦整理，每一位講師的推薦來源皆可展開查看，包含推薦企業、課程與理由。
企業實名才計分
同企業去重計分
明細公開可驗證
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・管理師
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「搭配老師的輔導可以活用工具並產出各部門的指標」
・行政部主管
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「運用遊戲與實際演練的模式輕易讓學員能馬上模擬演練。」
・專員
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「初任主管的觀念建立」
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・教育訓練管理師
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「老師授課經驗非常豐富，透過過往的實例引導新任主管如何轉換思維，也滿會帶氣氛的。」
・經理
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「上課如沐春風讓人很舒服，又很有實務經驗。」
・HR
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「課程內容豐富紮實，課程互動良好。」
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・副課長
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「1. 講師對於教練式輔導經驗非常豐富，課程中也能舉出工作實務案例進行分享。」
・管理部經理
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「長期合作品質良好」
・專案副理
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「蠻實用的」
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・管理師
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「課程很清楚認識不同溝通風格並實際演練溝通，十分驚喜」
・專業管理師
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「經驗實戰經驗豐富」
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・Manager
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「課程內容很實用，講師的授課方式也能夠吸引學員注意力」
・L&D Manager
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「老師擁有豐富的業界經驗，將薩提爾融合實際生活、職場的例子，同時可以自我覺察且學會能更有效領導他人」
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・經理
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「剪紙藝術帶出生命故事，激勵人力，組織團建講座適用」
・管理師
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「阿貴老師成長的經歷俱有啟發性，很可以走進聽者的心，可療癒心理，溫暖人心，很有愛的故事。」
・人才發展專員
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「用自己生命故事引人入勝，透過反思回歸本心，並且在實作的剪紙課程中，非常多的動人詞句，以感動人心的方式，操作團隊的共...」
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已實名驗證
「兼具步驟與表單；可執行性與操作性高」
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・人事
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「專業、教學及實務經驗豐富」
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・人資
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「很有活力，利用活動引導學員的思考，點出問題直接但又不會讓人不舒服」
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・資深經理
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「邏輯清晰，實務連結高」
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・訓練資深管理師
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「講師實務經驗豐富，風趣幽默，能夠貼近學員實務上遇到的問題來講解」
・高級管理師
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「實務性強、經驗老到，特別適合傳產與製造業」
・襄理
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「對於高階課程的設計非常有用」
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・教育訓練管理師
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「老師已至非常多產業演講過，關於目標的設定很專業，會協助各組進行細部的目標設定分析。」
・人力資源主管
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「源自Intel的OKR精神，結合實務經驗」
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・人資經理
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「豐富實務經驗在教練式領導的課程」
・資深專員
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「老師擅長運用影片、國際教案、桌遊互動等體驗式學習，以教練式引導讓同仁能在課程討論中覺察到問題點，課程有趣互動性高，...」
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・行政副總
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「能依公司實際狀況做解說，很符合公司實際需求並提出公司內部問題」
・經理
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「教學邏輯架構完整案例頗析不錯」
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・資深管理師
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「1.講師配合度高，能因應需求濃縮工作坊內容，與學員互動佳」
・專員
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「善用自己工作經驗及解說方式，讓完全不懂8D的員工，都能大概有基本架構，並能運用該工具來分析工作上問題」
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・教育訓練師
已實名驗證
「用教具讓學員更深刻上課內容，並對主題的不同，用有趣的上課方式帶領著大家」
・副理
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「這堂課是給初任基層管理職的主管去上的，學員回饋是老師授課方式親切，能解答剛接任管理職常碰到的盲點或問題，能給許多實...」
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・人才發展專案經理
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「課程內容豐富，兼具理論與實務，透過工具，讓團隊管理更順暢。」
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・管理師
已實名驗證
「課程紮實有料，在進行績效面談模擬時，厲害到會起雞皮疙瘩」
・管理師
已實名驗證
「上課活潑生動善於跟學員互動」
・人資及行政經理
已實名驗證
「界業出身的講師，本身具有諮商師資格，上課風格體驗式，學員不會覺得枯燥無味又可以轉換應用」
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・人力資源室事務員
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「上課活潑有趣、定位清楚、配合度完美」
・副理
已實名驗證
「作為通識軟性課程，企業較不常辦理此課題，透過友人介紹感受到老師課堂中的親和及故事性架構帶入感很強，能夠貫穿整堂課程...」