2025 年度企業講師推薦調查
推薦名單
依 HR 具名推薦整理，每一位講師的推薦來源皆可展開查看，包含推薦企業、課程與理由。
企業實名才計分
同企業去重計分
明細公開可驗證
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・資深工程師
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「講師具有業界實務工作經驗，將經驗融入課程，對學員帶來應用的啟發。」
・副理
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「該講師以創新導向教學為核心，善用實際案例與引導式討論，帶領學員從同理、定義到原型驗證，完整體驗設計思考流程。課程強...」
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「能針對聽眾的需求客製化的設計課程」
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・訓練資深管理師
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「講師能夠分享許多企業產品創新的案例，協助學員打開思維」
・人資
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「老師善用引導的方式，讓學生樂於思考和發表。分享創新的內容都很實用。」
・專員
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「老師能以清楚的邏輯與生活化的案例，帶領學員一步步掌握服務設計思考的核心。課程節奏流暢且實作比例高，讓學員能從使用者...」
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・經理
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「專業、且因應參與學員調整課程案例兼顧學員的業務需求」
・HRBP
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「HR數位化轉型作作業（清協助企業拆解工作任務）」
・HR Manager
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「老師從具本地與外商背景，具備實戰經驗與敏捷思考力，表達流暢，為企業設計、調整課程內容，具備硬實力與表達力！」
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・人資主任
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「老師非常不吝於分享，實務操作」
・人資及行政經理
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「界業出身的講師，具工科的學歷背景，上課會運用提問及活動反思的互動，學員容易課後將所學在工作上實踐」
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・職員
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「可以感受很用心在教課，而且利用現在的AI工具和舊有的TRIZ工法結合教學」
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・L&D assistant manager
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「課程能依照企業需求設計內容，並根據公司對 AI 的使用限制進行調整，深入淺出地協助導入 AI 技術，課程內容扎實且具深度」
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・資深協理
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「老師講課生動有趣非常接地氣 創新與試錯的寶貴經驗值得借鏡」
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・人才發展專案經理
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「老師講課非常精采，舉的案例很多，所提供之工具有助於我們將所學應用在公司內。」
・人才發展專案經理
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「課程架構很完整，讓學員在知識點的部份獲益匪淺。課堂中的工具表單結合公司的產品進行實作演練與發表，最後透過老師的點評...」
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・人資
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「理解人資實際工作場景，內容兼具實用與理論，講人話，不講太多技術用詞或晶晶體」
・人資專員
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「課前提供完整的課程規劃 配合課前對焦可以客製化課程內容」
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・Manager 管理部
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「實用且全面，口條清晰，簡報與實務工具結合完美展示，學員互動釐清Q&A」
・HR經理
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「注重實務及執行操作教學,教材準備齊全,訊息回復即時,對於課程設計參與度高,」
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・客服
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「邏輯清楚，互動性強，且回答問題會有理論輔助，直接不拖泥帶水。」
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・副理
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「產業經驗豐富，教材客製化，精熟UX流程」
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・管理師
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「授課內容實用，且有實際演練」
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・HR
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「講課內容具專業度，表達淺顯易懂」
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・生產製造中心 機構課 課長
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「開啟新知，趨勢領先。」
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・教育訓練經理
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「課程著重實作演練，老師會即時給予具體回饋。內容融合理論與多領域經驗，教材清楚有系統，能幫助學員提升分析與架構思考能力。」
・資深專員
已實名驗證
「老師風格嚴謹追求完美，每堂課程規畫非常的縝密，目前業界教導數位產品/服務設計是有兼顧理論和實務，透過大量實作演練讓...」
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・HR
已實名驗證
「工具實用 淺顯易懂 教材用心」
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・資深課長
已實名驗證
「經驗豐富、風趣幽默」