2025 年度企業講師推薦調查
推薦名單
依 HR 具名推薦整理，每一位講師的推薦來源皆可展開查看，包含推薦企業、課程與理由。
企業實名才計分
同企業去重計分
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・資深人資
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「老師上課講述很清楚，如果以初階主管來說，有助於釐清楚績效管理的全面概念，且上課內容很豐富，在客製化課綱調整方面也沒...」
・L&D Specialist
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「非常專業及有活力。」
・人才經理
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「工作坊深入淺出，無論面對什麼樣組成的學員都可以用活潑生動的方式帶領課程進行」
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・pm
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「架構清楚，簡潔易懂，能直接上手」
・人資管理師
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「實際辦課邀請的講師，用遊戲式的方式做流程改善前改善後的對比對照，再帶入理論觀點與發現的問題做修正，對工作流程改善易...」
・人資課長
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「有系統條理、也很幽默風趣」
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・管理師
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「實務結合理論，講義製作用心」
・人資專員
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「實務結合理論，講義製作用心，講課深入淺出，受益良多」
・辦事員
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「課程融入職能，並將職能內涵製作表單模組提供學員使用，實際帶領學員走過職能分析、撰寫及課程規劃之流程。具備豐富實務經...」
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・資深課長
已實名驗證
「內部講師訓各方面都能涵蓋並且透過演練給予個別回饋」
・資深經理
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「課程客製化設計，引導方式活潑」
・資深副理
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「(過去在台灣人壽服務時，同主題連續配合3年的講師)」
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・教育訓練管理師
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「老師能用生動又貼近製造現場的狀況說明及解釋。」
・管理師
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「能深入淺出將生硬的品管或精實管理內容轉化為一般人能理解的語言」
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・副理
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「對於案例演練非常能貼近公司實際操作，學員評價佳」
・管理師
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「邏輯清晰、容易理解」
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・管理師
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「授課內容有實務技巧」
・人資管理師
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「老師有足夠實務經驗,與學員有共通語言」
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・人資長
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「專業認真配合度高」
・課程規劃師
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「不斷精進自己的優秀講師」
・創辦人
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「授課技巧好，自己創業，並且有豐富的創業輔導經驗」
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・副經理
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「方植永老師的課給我很深的印象。他不是單純在講理論，而是把心理學、管理學和實際工作現場的經驗結合起來，用一種很生活化...」
・資深副理
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「案例貼近產業能引起學員共鳴」
・組長
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「用過往經驗親身分享，有生動感」
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・課長
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「因長期合作關係，對相關上課同仁與企業文化瞭解較深，能符合公司現狀與情境來引導學員。」
・課長
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「實務加上輔導個案的經驗讓老師講課時很有說服力，加上多次授課對公司與同仁的瞭解，能針對問題來對應，很棒。」
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・管理師
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「老師在這職場不法侵害及EAP的議題經歷非常豐富，擁有非常專業的知識與實務，俱說服力。」
・資深處長
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「課程內容貼近管理現場實務、舉很多實務案例、邏輯清楚口條好」
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・HR
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「生動 案例練習多」
・People Generalist
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「課程結構清晰，框架清楚，又能分享實務作法與提醒」
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・資深經理
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「運用實例及技巧」
・資深經理
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・senior training specialist
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「非演講類型，有別於有些幽默風趣歡樂型的講師，授課風格溫柔，具備coaching思維，內容記憶點多，對於學員疑問都會...」
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・HR
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「台風佳 四色學 淺顯易懂」
・人資專員
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「課程非常實用，課後同仁持續不斷運用上課所學，大推薦👍」
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・人資主任
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「老師非常不吝於分享，實務操作」
・人資及行政經理
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「界業出身的講師，具工科的學歷背景，上課會運用提問及活動反思的互動，學員容易課後將所學在工作上實踐」
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・行政副總
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「有知識有技巧，課程互動多省思，塑造氛圍」
・訓練與組織發展部專員
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「針對企業需求與文化設計引導式體驗活動，幫助學員反思與體驗企業核心精神」
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・助理
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「初次見到老師覺得老師很健談，沒有距離感。透過不同遊戲的設計方式，讓同仁從中學習，而不只是單單坐著聽講課程，創新且有...」
・人資
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「課程依據公司訓練需求進行設計，教學過程著重互動體驗及實際案例討論，提高學員上課意願。」
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・副管理師
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「節奏明確，全程不冷場，理論與實證兼具，可讓不同領域的學員都能找到學習樂趣」
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・HR
已實名驗證
「具卡內基基礎，課程時時活躍不無聊」