2025 年度企業講師推薦調查
推薦名單
依 HR 具名推薦整理，每一位講師的推薦來源皆可展開查看，包含推薦企業、課程與理由。
企業實名才計分
同企業去重計分
明細公開可驗證
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・管理師
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「搭配老師的輔導可以活用工具並產出各部門的指標」
・行政部主管
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「運用遊戲與實際演練的模式輕易讓學員能馬上模擬演練。」
・專員
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「初任主管的觀念建立」
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・人力資源head
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「身兼室內外及冒險教育專業，可以快速打破隔閡，建立團隊共識！」
・課長
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「老師豐富的經驗在講授有關團隊相關課程時，能將訓練主題充分結合入活動的意涵並完整解說。」
・人資主管
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「架構完整」
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・人資主任
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「icap教育訓練實務操作，穩紮穩打的訓練，容易讓學習者進入狀況」
・教育訓練專員
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「老師生動活潑，並且運用講述法、角色伴演法、小組討論法及報告等方式」
・秘書
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「學養俱佳，且會配合學員程度設計課程要求，能具體學的到東西」
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・高級專員
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「認真教學 以身作則」
・資深專員
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「很認真的老師，比人資還認真」
・襄理
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「楊老師的課程十分生動有趣」
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・教育訓練管理師
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「老師授課經驗非常豐富，透過過往的實例引導新任主管如何轉換思維，也滿會帶氣氛的。」
・經理
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「上課如沐春風讓人很舒服，又很有實務經驗。」
・HR
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「課程內容豐富紮實，課程互動良好。」
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・專員
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「有很鮮明的教學風格，直球與學員對話，但同時達到學習目標」
・副理
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「講解深入淺出、提供工具/表單可實際運用，不過度學理、講求現學現用和實務運用！」
・人資課長
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「麗玲老師有豐厚且深刻的人資管理經驗、對於勞動法令專業、人資六大模塊的實際運作瞭若指掌，透過幽默風趣、深入淺出的上課...」
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・人資經理
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「歐陽翎 老師以其擅長的情境式教學與互動討論，帶領學員深入理解部門間溝通的常見困境與成因，並透過實務案例解析、問題導...」
・人資管理師
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「1非制式罐頭課程，客製化程度高」
・高級管理師
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「課程氛圍佳與學員互動高，特別適合傳產、服務、製造等產業」
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・人資幕僚
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「課程內容活潑豐富，理論+現場演練，印象深刻」
・人資
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「1.具跨產業實戰經驗豐富」
・高級專員
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「老師口條清晰，邏輯架構清楚，善用舉例」
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・資深人力資源專員
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「上課風格生動，互動佳」
・專員
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「讓人可多方思考，用不同角度尋找出答案」
・策略人資夥伴
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「理論與實務兼具」
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・Manger, 管理部
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「案例分享豐富、點出勞資爭議點、擔任勞動仲裁委員之經歷分享實用。」
・HR
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「案例貼近實務」
・人資專員
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「能夠深入淺出地將勞動法規講解詳盡，易於理解，而且可以獲得最新法規更新的消息」
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・副課長
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「1. 講師對於教練式輔導經驗非常豐富，課程中也能舉出工作實務案例進行分享。」
・管理部經理
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「長期合作品質良好」
・專案副理
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「蠻實用的」
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・資深管理師
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「上課能實際演練溝通原則在學員工作日常對話中，教學員如何清楚表達自己的觀點。」
・協理
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「結合聲音、語調、表情等肢體語言，結構化表達策略有別於一般簡報課程。」
・教育訓練師
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「大量使用引導 讓學員思考、演練 讓學習更有看」
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・人才發展專案經理
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「老師講課非常精采，舉的案例很多，所提供之工具有助於我們將所學應用在公司內。」
・人才發展專案經理
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「課程架構很完整，讓學員在知識點的部份獲益匪淺。課堂中的工具表單結合公司的產品進行實作演練與發表，最後透過老師的點評...」
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・人資
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「理解人資實際工作場景，內容兼具實用與理論，講人話，不講太多技術用詞或晶晶體」
・人資專員
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「課前提供完整的課程規劃 配合課前對焦可以客製化課程內容」
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・Manager 管理部
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「實用且全面，口條清晰，簡報與實務工具結合完美展示，學員互動釐清Q&A」
・HR經理
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「注重實務及執行操作教學,教材準備齊全,訊息回復即時,對於課程設計參與度高,」
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・HR
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「精準對焦企業需求設計」
・行政總務
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「查叔性格溫和，見多識廣，在向查叔提問之後都可以獲得回饋與同理，」
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・管理師
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「課程很清楚認識不同溝通風格並實際演練溝通，十分驚喜」
・專業管理師
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「經驗實戰經驗豐富」
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・教育訓練師
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「老師禮儀教的棒棒棒棒，商業禮儀教的很仔細、並且會帶著學員演練」
・教育訓練規劃師
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「嘉怡老師也是我合作相當多課程的老師，老師以豐富、深厚的服務業歷練，造就她本人的形象即是服務業的典範。而課程中對於客...」
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・教育訓練經理
已實名驗證
「紀老師授課清楚有條理，帶領學員從觀念到操作逐步建立能力。課程內容扎實、架構完整，實用性高，能有效提升教育訓練規劃與...」
・訓練專員
已實名驗證
「手把手教學，系列課程，含金量高」
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・Manager
已實名驗證
「課程內容很實用，講師的授課方式也能夠吸引學員注意力」
・L&D Manager
已實名驗證
「老師擁有豐富的業界經驗，將薩提爾融合實際生活、職場的例子，同時可以自我覺察且學會能更有效領導他人」