2025 年度企業講師推薦調查
推薦名單
依 HR 具名推薦整理，每一位講師的推薦來源皆可展開查看，包含推薦企業、課程與理由。
企業實名才計分
同企業去重計分
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・L&D assistant manager
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「了解客戶的需求，還能把其他產業的服務經驗帶進品牌裡，讓整體課程更有創意和深度」
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・人力資源室事務員
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「因材施教，備課充足」
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・林園廠管理部副理
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「小花跟江樵對AI的應用一直都走在前頭，更重要的是推廣AI工具的用心(討論區必回，每月一次免費線上分享，全部都很用心)」
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・人事助理
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「講師幽默，會分享許多實際案例，且淺顯易懂，讓同仁們依照各個情境模擬判斷與學習」
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・HR
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「老師教學用心，透過風趣生動教學引導，課程內容與學員共鳴度高」
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・資深經理
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「老師雖然正在與癌症對抗，但仍持續在社群貼文上，用正向積極方式，溫暖的語言，鼓勵自己與每一位看見貼文的朋友們。希望能...」
・主任
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「上課有趣」
・人資專員
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「個人風格明顯、課程實用」
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・人資專員
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「法令相關的課程一直都會比較擔心，過於嚴肅沉悶，但是林老師可以用非常淺顯易懂、生動幽默的方式，讓大家吸收法令知識，讓...」
・副理
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「授課內容專業豐富,能將主管的盲點以淺顯易懂方式點出」
・人資部經理
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「教材有料，教學過程生動活潑，能掌握現場氣氛」
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・訓練資深管理師
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「講師實務經驗豐富，風趣幽默，能夠貼近學員實務上遇到的問題來講解」
・高級管理師
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「實務性強、經驗老到，特別適合傳產與製造業」
・襄理
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「對於高階課程的設計非常有用」
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・教育訓練管理師
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「老師已至非常多產業演講過，關於目標的設定很專業，會協助各組進行細部的目標設定分析。」
・人力資源主管
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「源自Intel的OKR精神，結合實務經驗」
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・人資經理
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「豐富實務經驗在教練式領導的課程」
・資深專員
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「老師擅長運用影片、國際教案、桌遊互動等體驗式學習，以教練式引導讓同仁能在課程討論中覺察到問題點，課程有趣互動性高，...」
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・高級專員
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「莊老師是HP業務銷售的專家，教學方式多以個案啟發與互動方式進行，幽默又不失風趣方式，身受學員的喜歡。」
・經理
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「理論與實務結合，透過實務演練，將案例運用在工作上。」
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・行政副總
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「能依公司實際狀況做解說，很符合公司實際需求並提出公司內部問題」
・經理
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「教學邏輯架構完整案例頗析不錯」
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・資深管理師
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「1.講師配合度高，能因應需求濃縮工作坊內容，與學員互動佳」
・專員
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「善用自己工作經驗及解說方式，讓完全不懂8D的員工，都能大概有基本架構，並能運用該工具來分析工作上問題」
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・經理
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「方法論紮實，個案豐富，內容到位」
・資深副理
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「理論紮實，個案豐富，發人深省」
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・教育訓練師
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「用教具讓學員更深刻上課內容，並對主題的不同，用有趣的上課方式帶領著大家」
・副理
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「這堂課是給初任基層管理職的主管去上的，學員回饋是老師授課方式親切，能解答剛接任管理職常碰到的盲點或問題，能給許多實...」
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・業務經理
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「將催眠的複雜技術以深入淺出的方式進行講解，內容清晰易懂，並且有時操練戲，能讓學習者輕鬆吸收及運用」
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・經理
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「老師幽默，教學風格有趣」
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・副主任
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「講師為諮商師背景，能用健康心理的角度引導學員自我覺察，並能關注學員學習的狀態，適時進行調整步調。」