講師簡介
擁有超過 20 年人力資源管理實務經驗，歷任台新金控人資發展部協理、永慶房仲人資部協理等金融與服務業人資要職。擅長主管培育、績效管理與組織發展，持有 MTP、DiSC 及 ICF ACC 認證，教學強調系統化方法論搭配實務應用。
推薦明細
企業實名才計分
同企業去重計分
・課長
已實名驗證
「講師邏輯清晰、於課程中每段落都確實應用自己所講的邏輯思維架構進行編排，與老師對焦時老師非常能理解企業現況，並因應修正與客製合適企業的課程內容。」
・行政副總
已實名驗證
「利用影片、故事說明並串接課程內容，容易理解，很務實」
・副課長
已實名驗證
「1. 課程引導主管理解績效管理核心概念，並結合影片案例與角色扮演，讓學員逐步練習，很適合我們家主管(傳統產業)習慣步驟式練習的方式。
2. 講師課程講話語速適中，上課過程中並不會讓學員感覺急迫、有壓力。
3. 具有單位主管經歷與HR專業背景，理解實務上的困境與痛點，並能夠以不同角度分享案例。」
・資深副理
已實名驗證
「1.以職場環境與人力現況向學員說明培育部屬的正確心態與重要性，有利學員以多元的思考角度學習培育技巧，激發部屬潛能。
2.透過影片案例與角色演練，引導學員練習定義部屬職能與關鍵行為，並以口訣及結構化步驟拆解輔導流程，有助學員快速運用於工作指導。
3.經由架構式的課後作業設計，讓學員能重新思考並練習輔導部屬需要的表達、溝通、回饋，精進提升部屬工作意願的能力。」
・副理
已實名驗證
「學員課後回饋佳，表示有學到實際能運用的面試步驟與技巧。」
・專員
已實名驗證
「-」
・資深經理
已實名驗證
「貼近實務，容易理解運用，課程充實」
・訓練與組織發展部專員
已實名驗證
「可結合企業案例與老師的課程內容，符合企業具體需求與實務運作，內容深入淺出且知識點豐富」
・senior training specialist
已實名驗證
「具有業界人資經驗，推薦面試技巧/績效考核等相關課程，能明白績效考核定義與實際困境，且能以其他部門角度引導與擬定如何排除問題」