講師簡介
台灣行動學習(WIAL)第一人,將行動學習導入企業人才發展體系的先驅。擁有中央大學人力資源博士學位,曾任明基電通、明基西門子人資經理,兼任清華大學與中央大學助理教授。專精行動學習教練法與組織發展,協助企業以真實問題驅動領導力成長。
推薦明細
企業實名才計分
同企業去重計分
・經理
已實名驗證
「能學以致用,選才標準,還能形成公司共同語言」
・經理
已實名驗證
「能搭配公司制度,結合績效管理,很實用」
・(仍是學生,未來會成為人資工作者)
已實名驗證
「1.理論、實務平衡,講師經驗豐富
2.口條加、互動性高,是學生喜愛的好老師」
・學生
已實名驗證
「老師的課程著重將理論與實務結合,此外,課程設計上也非常的多元有趣,上課課程中不僅提供許多個案案例以及相關文相給學生做閱讀,在課堂也時常分享實務的經驗與學生做討論,老師也時不時設計一些有趣但有教學意涵的遊戲,增添課堂的趣味性,老師也會邀請一些特定專業的講師來課堂上與同學做分享,總的來說,老師的課程設計真的是非常多元又用心,每次上課都獲益良多。」
・教練
已實名驗證
「老師上課非常有耐心且細心,無私且毫不保留地教導、分享、與傳遞課程相關的知識與資訊。並且將課程主要的精神及中心思想,非常清楚地傳達給學生,循循善誘、引導、啟發學生的覺察,具身體現課程的主要精神。即便是課程結束後,老師依然耐心、熱情地與學生討論、互動,協助解惑。老師身上充分展現無私、熱情與願意分享的精神,令人敬佩。」
・總務兼人資
已實名驗證
「宏基老師的《行動學習Actionlearning》是我上完課以後,攜家帶眷、呼朋引伴都要來上的課程!這系列的課程翻轉了我對開會跟問問題的刻板印象!蔡宏基老師把提問跟好奇心結合在一起,加上簡單的兩大原則,就可以把讓人覺得很厭世的問題跟會議,變成讓人投入和把問題當成自己的來解決,真正的達到了當責的意義!
還有在其中鍛鍊到的領導力,宏基老師非常擅長引領團隊中的每一個人,用自己的方式參與到問題解決的會議中,不知不覺的就創造出團隊安全感,每個人都很踴躍的進行提問跟回答!這是我在任何一堂教練相關跟管理學課程中都沒有體會過的事情!這讓我大大更新了對於安全感的定義跟解釋!
因為有了這麼多美好體驗,我決定把這些提問與好奇心帶入家庭生活,所以邀請了媽咪、弟弟跟男友都來跟蔡宏基老師的行動學習這堂課,這也讓我們日常生活中的溝通方式更加有意義!」
・經理
已實名驗證
「課程內容豐富實用、講師授課有趣吸睛」
・人資管理師
已實名驗證
「宏基老師在人資領域經歷資深,課程中不僅提供專業績效概念,也能利用貼切的案例使學生更容易理解。
老師的教學風格也相當有趣和多元,引導學員深入探討並共同討論、互相學習。」
・人力資源管理師
已實名驗證
「講授課程內容與實際情況結合,老師還會分享實際案例並對我們遇到的問題,提供解決方法和討論,讓我們更清楚如何運用所學的人資知識。
蔡宏基老師是一位非常認真且積極提供幫助的好老師。」
・人資專員
已實名驗證
「老師親切且授課解說清楚,對於學生來說,莫過於有耐心可以重複講解說明的學生了,推推!」
・人資
已實名驗證
「將課程與公司的工作經驗結合在一起,並應用在未來工作上」
・處長
已實名驗證
「該講師長期深耕企業實務,具備將理論轉化為行動的能力。無論是面對企業案例或學員提問,都能快速剖析問題核心,提出具體、可執行的解決方案,為學習者帶來真正的收穫。」
・副課長
已實名驗證
「蔡老師在人資專業領域一級棒,且上課過程中與實際案例分享,讓學員可以清楚了解此課堂效益,與公司配合7年之久.」
・專案經理
已實名驗證
「績效理論之建立與實務之操作」
・學生
已實名驗證
「上課時會以理論和實際案例相互搭配,能讓我們更理解在實務上的操作。此外,也提供不同的案例與文獻,針對每周的案例主體進行提問,能更清楚在職場中的應用。」
・經理
已實名驗證
「對本人有深刻啟發」