講師簡介
擁有近 15 年科技產業人力資源管理經驗，歷任友達光電、智邦科技、力智電子等上市公司人資經理。專精主管培育、組織發展與人才管理制度設計，教學以系統化架構搭配產業實務案例見長，深受科技業與製造業企業信賴。
推薦明細
企業實名才計分
同企業去重計分
學習發展部 副理
已實名驗證
「1.針對預備講師提供很多未來授課時實用有效的運課方式
2.課程設計架構非一般的ADDIE，而是有自己開發的4P架構模式
3.其提供的課程設計4P架構，有效的轉為內部講師課程設計的共同模式」
管理師
已實名驗證
「有人資業界經歷，上課內容很實在，課程生動有趣，講主管實際會遇到的問題，不是狂推理論」
處長
已實名驗證
「講師不僅能剖析企業各部門在運作上的痛點，更善於引導團隊以跨部門視角思考與對話。課程中透過真實案例與情境演練，讓學員學會如何在衝突中協作、在溝通中解決問題。」
襄理
已實名驗證
「實務經驗豐富，可以處理各項疑難雜症」
專案副理
已實名驗證
「1.敏銳度和觀察力高，雖體驗式活動背後有設定引導面向，但能因應現場學員的展現進行補充和轉換引導內容
2.課前會主動提出企業需求訪談，備課用心
3.不會一昧迎合，針對實務提出建議和延伸效益之方案，且學員專注度低會適時點醒，聚焦整體學員投入度」
人資課長
已實名驗證
「課程講授有趣生動，講師會依照學員屬性適時的調整課程內容與講授方式，透過互動式遊戲，來做到知識萃取與傳遞，讓學員學習有架構並產出教材。」
管理師
已實名驗證
「體驗式課程引導讓學員透過反思加深學習成效」
主任
已實名驗證
「客製化程度非常高，對於需求掌握度高」
人力資源處副理
已實名驗證
「具實務經驗」
協理
已實名驗證
「內容豐富且實用」
高級管理師
已實名驗證
「老師授課方式不死板，講話也很幽默。
課程重點也拿捏不錯，因我司在這兩大面向還處在懵懂階段，故老師的講解滿淺顯易懂。」
組織發展資深經理
已實名驗證
「願意花時間了解學員需求，教學設計得宜，對於不同學員意見的反饋功力佳。」
總經理特助
已實名驗證
「1.企業人資經歷豐富，理論與實務兼具
2.授課結構完整、條理分明，結合小活動讓學習更深入」
人資副理
已實名驗證
「實務教學很有感」